A+A-ENVIARIMPRIMIRCOMENTARPARTILHARAs desigualdades salariais em função do sexo do trabalhador também se verificam em Portugal. Apesar de ganharem menos no local de trabalho, elas ainda cuidam da casa e dos filhos
Ser mulher em Portugal significa, na maioria dos casos, receber menos do que os homens. É ainda maior a probabilidade de não conseguir um emprego. As estatísticas mostram que a discriminação tem vindo a aumentar. Os dados de 2011 revelam que as mulheres recebem, em média, menos 19 por cento do salário base mensal dos homens (-192 euros), ou seja, 831.86 euros, enquanto o valor médio do salário de um homem é 1024.42 euros.
Quanto aos trabalhadores que ganham apenas o salário mínimo nacional, o número de mulheres é praticamente o dobro dos homens, revela a Lusa. 21 por cento das mulheres ativas têm vínculos precários; mais de 60 por cento das jovens entre os 15 e os 24 anos estão sem emprego. Elas são 14.1 por cento dos desempregados, em especial, os desempregados de longa duração.
A discriminação continua nas reformas. A pensão média das mulheres é de 304 euros (também abaixo do limiar da pobreza), enquanto a dos homens é de 516 euros. O valor da pensão de reforma delas corresponde a 58. 9 porcento da reforma deles.
Fatimamissionaria
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