21/09/2012

Google é o empregador mais atraente do mundo, aponta ranking


google (Foto: Reprodução)Pelo quarto ano consecutivo, o Google foi escolhido o empregador mais atraente do mundo pelo ranking "The World's Most Attractive Employers 2012", elaborado pela consultoria Universum. O resultado foi baseado em uma pesquisa com mais de 144.000 estudantes universitários, das áreas de Administração e Engenharia, das 12 maiores economias do mundo. O Google lidera as duas categorias do ranking: Negócios e Engenharia.
Na categoria Negócios, a KPMG mantém o segundo lugar e a Procter & Gamble o terceiro. Em Engenharia, a IBM ocupa a segunda posição, seguida pela Microsoft.
"A febre do Google ainda está aquecida. Os estudantes são atraídos pelo ambiente de trabalho descontraído e criativo, com uma atmosfera internacional e produtos inovadores, além de grandes benefícios e oportunidades não oferecidos por outras empresas", afirma Petter Nylander, CEO da Universum.
Segundo Nylander, os gigantes da indústria de software são vistos como excelentes locais para o início de uma carreira em Engenharia ou TI. "Eles oferecem treinamentos, networking e ótimas possibilidades de carreira futura. Além de serem grandes players globais".  
O Google também está no topo da lista das melhores empresas para trabalhar de ÉPOCA e do Great Place to Work (GPTW) 2012. Este ano, o maior site de buscas do planeta se tornou a primeira empresa a conquistar três vezes consecutivas o primeiro lugar. 
Conheça abaixo as dez empresas mais atrativas para os universitários nas duas categorias. Em parênteses, as posições do ranking de 2011.
Negócios:
1. Google (1)
2. KPMG (2)
3. Procter & Gamble (7)
4. Microsoft (6)
5. Deloitte (5)
6. Ernst & Young (4)
7. PwC (3)
8. J.P. Morgan (9)
9. The Coca-Cola Company (12)
10. Goldman Sachs (10)
Engenharia:
1. Google (1)
2. IBM (2)
3. Microsoft (3)
4. BMW (4)
5. Intel (5)
6. General Electric (8)
7. Siemens (9)
8. Apple (7)
9. Sony (6)
10. Procter & Gamble (10)
Clique aqui para acessar ao ranking completo.
Revista Época

Nenhum comentário :

Postar um comentário